HR pentest

アンケート×面談×AIで
課題解決

データに基づいた分析で、もう施策立案に悩まない
  • チェック
    データ収集から活用まで1システムで実現
  • チェック
    面談記録の自動化で工数負荷低減
  • チェック
    エンタープライズ向けセキュリティ対応
HR pentest管理画面

HR pentestが
選ばれる理由

Reason

人的資本施策に必要なのは
定性データを活用すること。
HR pentestは独自のテクノロジーとノウハウで、
面談=従業員の声を活用した
課題の因果関係解明を実現します。

  • 01

    課題の因果関係が分かる

    示唆に富む定性データを活用し高い解像度での課題把握を実現、確度の高い施策につながる

  • 02

    自動で議事録作成

    独自のアルゴリズムとプロセスで、高精度な議事録を自動で作成

  • 03

    誰でもプロの分析

    コンサルタントのプロセスや人的資本経営の専門家のノウハウが詰まった仕組みで、誰でも高品質な分析が可能

組織課題解決の方向性と
現状のギャップ

Gap

あるべき姿に対して多くの企業様では、
データの収集・分析のいずれでも
ギャップが起きやすい状態であり、
データに基づく施策の意思決定や効果測定は
困難であると認識しています。

あるべき姿 あるべき姿
現状 現状

HR pentestが
全部解決します！

  • 定量データ

    定量データ

    在職者アンケートで組織診断

  • 定性データ

    定性データ

    面談データから課題の因果関係を解明

  • 伴走支援＆AI活用

    伴走支援＆AI活用

    データを確実に施策につなげます

分析対象とする面談によって
様々な人的資本のアジェンダに対応

在職者アンケート
若手
低エンゲージメント
女性
若手活躍・定着
エンゲージメント向上
女性活躍

HR pentestの特徴

Feature

  • Feature1

    自然言語解析AIの活用で
    確実性の高い施策を実現

    定量データはもちろん、扱いの難しい定性データも自然言語解析AIが分析。面談やアンケートで収集したデータから課題の因果関係を解明し、組織課題の解決に向けた確実性の高い施策の実行を促進します。

    自然言語解析AI
  • Feature2

    高精度&スピーディーな
    面談記録の自動作成

    独自のアルゴリズムとプロセスにより、単なる文字起こし以上の精度とスピードを実現。録音・録画データをアップロードするだけで、AIが文脈を把握しながら高い精度で議事録を作成します。

    面談記録の自動作成
  • Feature3

    面談の品質を向上して
    従業員・退職者のホンネを把握

    目的達成のために重要なエッセンスを凝縮した、人事面談研修をサービス導入時に実施致します。さらに、人事面談の品質を可視化したレポートの提供で、ご担当者様のスキルアップも促進。

    面談の品質を向上

機能・サービス

Functions

HR pentestなら
組織の課題をなんでも解決！

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システム利用イメージ

HR pentestは社内の様々な面談の議事録を自動化。
人事の皆様のお悩み事に合わせて、AIを活用した定量・定性データ分析を実行します。

面談データの蓄積 データ活用 施策立案・レポート
アンケート 在職者（組織診断）アンケートの実施 セキュリティ アンケートによる組織診断で
課題の全体感を把握
×
AIによる面談分析で
課題の因果関係を解明 		セキュリティ 伴走支援で
施策立案＆レポートをサポート
退職時面談 セキュリティ 面談の録音＆アップロード
約15分で自動作成
在職者面談 セキュリティ 面談の録音＆アップロード
約15分で自動作成 		セキュリティ 面談内容のチェック
×
面談実施状況の把握

料金・プラン

Price / Plan

ニーズに合わせてアカウント単位、
データ件数を掛け合わせて柔軟に対応します。

料金体系
(個別見積もり)		 初期費用＋月額アカウント利用料＋データチェック費用★
機能・サポート ・システムの全ての機能
・文字起こしデータのヒューマンチェック★
・イグジットインタビュー研修及び定期フィードバック
・分析支援
・月次定例ミーティング
・ソリューション調査と提案サポート
契約期間 6ヶ月〜

※（★）退職時面談のみ、必須

導入事例

Case

日鉄テックスエンジ株式会社様 導入事例

手探りだった施策をデータドリブンに！現場の本音から組織課題を解決

2024/05/14

日鉄テックスエンジ株式会社

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導入までの流れ

Introduce

STEP 1

お問合せ

  • 資料送付
  • 担当者からのヒアリング
STEP 2

ご説明

  • プランの選択
  • 導入方法の検討
  • お見積り
STEP 3

ご契約

  • キックオフMTG
STEP 4

導入前準備

  • 退職者インタビュー
  • インタビュー研修
  • 使用方法のご案内
STEP 5

運用開始

  • データ収集
  • 分析＆施策立案
  • 施策実行
  • 効果測定

HR pentestなら
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よくあるご質問

Q&A

従業員の抱える課題を解決するためには、アンケートだけだと難しいと感じる企業様も多くいらっしゃいます。より確度の高い施策を打つためには、アンケートによる組織診断だけでなく、面談データによる因果関係の解明が必須です。

AIを活用することで、設問ごとの回答まで自動で分類した精緻な議事録を作成しています。議事録作成のお試しもございますので、お気軽にお問い合わせください。

面談データを活用することで不満のメカニズムを解明します。単純に「給料への不満」ではなく、「評価が給与に反映されない」「採用時説明とのギャップが大きい」などを知ることで、施策につなげることが可能になります。

機微データを取り扱うため、ISMS認証の取得をはじめ、2要素認証や暗号化、不正アクセス検知など安心してご利用いただくセキュリティを充実しております。

会社の中でも特定の種類の面談や集団から導入いただくスモールスタートがご提案可能です。また、議事録作成機能のお試しもご用意しております。

人事部による定期面談や若手へのフォローアップ面談、退職時面談、1on1まで多様な面談に対応可能です。お悩み事に合わせて適した使い方をご提案いたしますので、お気軽にお問い合わせください。

お役立ちコンテンツ

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