アンケート×面談×AIで
課題解決

HR pentestが
選ばれる理由

Reason

人的資本施策に必要なのは
定性データを活用すること。
HR pentestは独自のテクノロジーとノウハウで、
面談=従業員の声を活用した
課題の因果関係解明を実現します。

• 01

  課題の因果関係が分かる

  示唆に富む定性データを活用し高い解像度での課題把握を実現、確度の高い施策につながる

• 02

  自動で議事録作成

  独自のアルゴリズムとプロセスで、高精度な議事録を自動で作成

• 03

  誰でもプロの分析

  コンサルタントのプロセスや人的資本経営の専門家のノウハウが詰まった仕組みで、誰でも高品質な分析が可能

組織課題解決の方向性と
現状のギャップ

Gap

あるべき姿に対して多くの企業様では、
データの収集・分析のいずれでも
ギャップが起きやすい状態であり、
データに基づく施策の意思決定や効果測定は
困難であると認識しています。

HR pentestが
全部解決します！

• 

  定量データ

  在職者アンケートで組織診断

• 

  定性データ

  面談データから課題の因果関係を解明

• 

  伴走支援＆AI活用

  データを確実に施策につなげます

HR pentestの機能

Function

業務効率化・高度化

• 面談記録の自動生成
• 面談後アンケート
• フォローアップ管理
• 面談品質レポート
• 従業員アンケート（QR、メール）
• 従業員マスタ管理
• 面談データヒューマンチェック

データ活用

• 従業員レポート
• 従業員アンケートレポート
• インタビュー帳票/レポート
• コンディションレポート（β）
• 総合レポート（弊社CSによる作成）

セキュリティ

• 2要素認証
• 柔軟な権限設定
• 各種エンタープライズ向け
  セキュリティ対策

料金・プラン

Price / Plan

ニーズに合わせてアカウント単位、
データ件数を掛け合わせて柔軟に対応します。

※（★）退職時面談のみ、必須

導入事例

Case

手探りだった施策をデータドリブンに！現場の本音から組織課題を解決

2024/05/14

日鉄テックスエンジ株式会社

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導入までの流れ

Introduce

よくあるご質問

Q&A

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