人事評価の運用改善に向けた実践知を集約──ホワイトペーパー公開

AME&Companyでは、複数企業の管理職にヒアリングを実施し、評価制度の運用に関するリアルな課題とその背景を徹底分析。
制度を“形”から“機能”へと変えるための具体的アプローチをホワイトペーパーにて説明します。

ホワイトペーパーで分かること

・なぜ評価が納得されないのか──管理職の本音に見る課題の本質
・評価の属人化・形骸化を防ぐための実践ポイント
・制度と現場をつなぐ「運用改善」の進め方
・管理職が語った、記録・基準・フィードバックのリアルな実情
・組織に信頼される評価制度をつくるには？