※1. 2025年5月 導入企業様へのアンケート調査※2. 2025年8月 自社調べ
… And More
離職者低減効果の
シミュレーション
離職が企業にもたらす金銭的コストが、
想像以上に大きいことはご存知ですか？
以下のフォームに入力して、離職者低減効果を
シミュレーションしてみましょう。
あなたの組織では、年間約
が
離職で失われています。
離職防止の課題は
HR pentestが解決
HR pentestは
こんな方におすすめです
- なんとしても離職率を下げたい
- 離職防止の施策を講じても効果が見えない
- 退職面談が議事録を作るだけになっている
- 退職者の分析の仕方がわからない
従業員の本音 ✕ 自然言語解析AIで
離職防止に有効な施策を
確実に実行
導入1年以内の効果
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離職者低減効果
最大
1.3億円
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離職者数
最大
300人▶200人100人減
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退職面談の記録工数
平均
60分▼10分
HR pentestの運用フロー
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1.音声のアップロード
録音機能&音声ファイルのアップロードにも対応。シーンに合わせてご活用いただけます。
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2.面談記録の作成
AIが音声を自動で文字起こしし、サマリーも作成。議事録作成の負荷を大幅に低減します。
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3.面談記録の作成
退職者の声×アンケート結果を掛け合わせた分析。離職の本質的な原因と解決策を導き出します。
HR pentestが選ばれる理由
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導入しやすい
既存のフローと柔軟に連携
サポートも充実 -
使いやすい
使いやすさを重視した
システム設計 -
セキュリティ
各種エンタープライズ向け
セキュリティ対応 -
専門家監修
離職防止のプロの
エッセンスを凝縮
HR pentestの導入事例
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日鉄テックスエンジ株式会社
従業員数：5,000名〜手探りだった施策をデータドリブンに！現場の本音から組織課題を解決
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ユースタイルラボラトリー株式会社
従業員数：3,000〜5,000名「データを眺める」から「データで改革する」へ！定着率強化に向けた本質的な課題解決
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河村電器産業株式会社
従業員数：1,000〜3,000名隠れた従業員の本音が浮き彫りに！現場の声が反映される組織体制へ
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株式会社ホテルニューアワジ
従業員数：1,000〜3,000名若手社員がより輝く未来へ！データドリブンな施策✕AIで定着率改善にアプローチ
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東電同窓電気株式会社
従業員数：〜1,000名議事録の質が変わると、施策の質も変わる！現場の声で人事施策に確かな根拠を
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日本製鉄株式会社
従業員数：5,000名〜従業員がより長く活躍できる組織体制へ！既存フローで始める本質的なリテンションマネジメント
料金・プラン
ニーズに合わせた最適なプランを
ご提案させていただきます。
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料金体系（個別見積もり）
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初期費用 ＋ 月額システム利用料 ＋ オプション |
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契約期間
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12ヶ月〜 |
よくあるご質問
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A
退職面談に限らず、あらゆる面談にご活用いただけます。もちろん退職面談以外でも課題分析ができるので、エンゲージメント向上や組織改善にも効果的です。
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A
機微データを取り扱うため、2要素認証や暗号化、不正アクセス検知など安心してご利用いただくセキュリティを充実しております。
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A
退職面談の代行は行っておりませんので、お客様にて面談を実施いただく必要があります。しかしながら、自動議事録による工数削減はもちろん、質問内容の設計や進行のアドバイスなどのノウハウ提供・サポートもさせていただきますのでご安心ください！