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2026/02/03
NEWS
【2025年9~11月公開】四半期の導入事例インタビュー まとめ
2025年9月〜11月にかけて、HR pentestの導入企業インタビュー記事を公開しました。
本記事では、この四半期に公開された事例の中から一部をご紹介します。
食品製造業・ポータルサイト運営・総合ビルサービス業界と幅広い分野の企業ですが、いずれも 「面談データの有効活用」 と 「定着率向上」 に取り組んでいます。
【株式会社日本デリカサービス】(9月公開)
退職面談の議事録作成や属人的な分析からの脱却を目指し、データドリブン人事を推進。蓄積された面談データをAIで分析し、今後の人事施策に活かす取り組みを進めています。
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【大成株式会社】(9月公開)
定期面談の議事録作成にかかる労力と、担当者ごとの解釈のばらつきを解消するために導入。AIによる自動文字起こしで面談の質を高め、専門家の分析を活かした組織改善に取り組んでいます。
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【株式会社プロトコーポレーション】(11月公開)
オンボーディング面談における担当者間のスキルのばらつきを課題とし、面談内容の可視化と分析を導入。全ての担当者が課題解決へ導ける体制の標準化を目指しています。
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【まとめ】
今四半期に公開したインタビュー事例の一部をご紹介しました。
業界や規模を問わず、HR pentestは従業員の声を確実にデータ化し、組織改善へとつなげる仕組みとして活用が広がっています。